在職場上，請把”作自己”放在家裡

幾天前跟一位大陸同事吃午餐，這位大陸同事過去一路從美國名校博士班畢業，美國頂尖大學博士後，博士後期間發表好幾篇論文在著名期刊上，驚人的論文發表能力可以說是我們這領域的人生勝利組，在我的記憶中，幾乎找不到在博士後階段有人可以有那麼驚人的能力，但在這頓飯，他卻憤憤不平的講著剛剛被上級主管中止的一個計畫，抱怨在無人支援的情況下，他花了多少時間在這計畫，現在卻被停止，同事們都是中庸之輩，無法一起工作，然後開始說起當年自己在學校的風光，沒想到如今落到如此地步，我安慰他幾句後，腦袋想起一個令人印象深刻的故事。

1718年，波士頓，一個沮喪的年輕人走在街上，他剛從自己哥哥開的印刷廠被迫離職，原因是和哥哥鬧的不愉快，幾個月前，當哥哥開始辦報紙時，年輕人自告奮用當專欄作家，但卻招到哥哥以年紀太輕為由而拒絕，年輕人為了急於向世人展現他的才華，於是用了一個老寡婦的身分和假名投稿，沒想到，這些文章卻大受哥哥的青睞，刊登到報紙上後也廣受好評，眼見自己的才華被視人肯定，年輕人於是跟哥哥攤牌自己是文章作者，原本以為哥哥會大力稱讚自己，卻沒想到，哥哥怒火中燒，心裡滿是被騙的滋味，從此兩人關係降到冰點，年輕人只好選擇離開。

年輕人輾轉來到了倫敦的印刷廠工作，因為努力工作深受老闆喜愛，但是四周圍繞了一群愛喝酒的同事，同事們希望年輕人捐點錢當喝酒的基金，卻斷然招到年輕人以上班不該喝酒的自身原則拒絕，沒多久，他校對過的文章一直出現錯字，天天不斷上演讓他疲於奔命，顯然有人在他背後搞鬼，他和同事們抱怨，同事們只跟他說印刷廠裡躲了一隻愛搗蛋的鬼，他們也無可奈何，直到他自掏腰包付了喝酒的基金，這隻鬼似乎就消失了，錯字也沒有再出現過。

經過這些事後，年輕人後來開始思考自己的行為，在跟哥哥開印刷廠的事件，他為了展現自己的天賦，天真的認為哥哥應該會因為他寫的好文章而讚賞他，最後卻遭對方妒火中燒，毀了兩人關係，啤酒事件他為了自己的自律原則不願捐錢，卻遭同事排斥而給他找麻煩，他開始發現如果他能更關注人性，處事圓滑，以別人的角度去看世界，並且改掉老想用原則糾正他人的個性，也許事情發展會不一樣。

年輕人離開倫敦後，來到了費城，他一改過去自傲的個性，為人處事極度圓滑，深受大家的喜愛，他後來自己也開了一家印刷廠，生意興隆，除了是一位成功的商人，他也靠寫作成為知名的作家，1736年，他走入了政壇，在政壇上，即使他面對強大的競爭者，他依然不改處事圓滑的作風，主動和對手交談和讚賞對手，讓對手跟他結為盟友，我寫到這邊你大概可以猜到年輕人的真實姓名，他後來成為科學家，政治家以及教育家，引領法國幫助美國人打贏獨立戰爭，成了美國開國功臣之一，他的名字: 班傑明 富蘭克林

再回到之前跟同事的對話，我們亞洲的升學主義中，考試分數決定一切，這讓家長學生們過份注重智育的發展，也演變成學生以為只要聰明過人，有好成績，就可以目空一切的個性，但是當這些學生離開學校後，踏入社會，卻發現社會跟學校完全是不一樣的環境，學校在乎的昰成績，社會在乎的除了能力外還有你的作人處事的態度，尤其是在現在全球化的社會中，追求利益最大化的做法是互相合作，而非個人競爭，然而這些在我們的學校都是沒有教的東西。我們很容易繼續照著學校的思維來做事，不斷努力想在所有人面前表現自己出色的能力，以為努力表現就可以成功，但卻發現，如果你的成功和做事方式引發別人的忌妒，並讓人感受到不安全感以及憤怒時，很有可能你將會被排山倒海來的人事問題和辦公室政治於奔命，最後導致失敗。這就是發生在我大陸同事身上的事。

你會問為何人性中會有這樣的一面？沒人知道，不過，美國寫實作家Robert Greene提出了一個有趣的說法:[ 現代人類文明科技已經走到了空前的盛世，我們已經不再需要為飢餓和生命受到威脅煩惱，但是人類的文明進步的太快，演化的速度卻沒辦法跟上，我們的很多內心的反應像是忌妒，憤怒，吼叫，不安全感依然停在很原始的狀態，在原始時代，這些反應對我們是一種保護機制，讓我們免於丟掉小命，既使我們現在已經不需要那些反應也可以存活在這是上，但演化過程還沒來的及把它們從我們身上消除，而讓它們繼續存在我們的人性中。]

在職場上，你必須留意這些人性比較黑暗的部分，收起你的天真，把”作自己”這話留在你家中，洞悉這些人際關係的運作，在不違背倫理道德的狀況下試著融入這些團體，加上你自己本身的能力，才能去成為你想成為的人，完成你想完成的事，成就你想要的成就。

如果當年的富蘭克林沒有發現自己的錯誤，改變自己的態度，他很可能不會有未來許多偉大的成就，他的人生教訓已經教會了我們，不是嗎？